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Carole Bergery – CB Formations

Affronter les changements avec sérénité 

Vous le savez, nous l’avons tous vécu récemment, un changement bien gérer est porteur d’un excellent développement pour l’entreprise, ça stimule la créativité, ça permet de répondre à un grand nombre de problème qui ne se serait jamais levé s’il n’y avait pas eu de changement. Tout l’art de la conduite du changement est donc de réussir à gérer le management de manière efficace, d’engager les collaborateurs dans une démarche globale et gratifiante pour chacun 

Qu’est-ce que le changement ? Comment en faire un atout majeur, Comment faire pour que vos collaborateurs s’approprient le projet de changement ? Dans le fond comment mieux accepter le changement pour mobiliser ? Autant de questions qui vous touchent tous en tant que leader, en tant que managers. 

Je vous propose donc de travailler sur cette acceptation du changement pour aider vos collaborateurs à identifier la bonne posture, le bon comportement qui vont leur permettre de prévenir les résistances au changement le plus possible ou lorsque ce n’est pas possible et bien de les gérer au mieux. 

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